他对心肌桥的突破性发现，震惊了医学界。

经初审，有18名辅导员晋级终审。每年一度的十佳辅导员（研究生）评审是我校辅导员队伍建设的传统品牌，在交流工作经验、树立先进典型，推动工作进步等方面发挥了重要作用。

其中兼职辅导员4名，专职辅导员3名，人才工程（二期）辅导员3名。要重视对学生的就业引导，鼓励学生将个人的发展与国家的发展结合起来，到国家最需要的地方建功立业。经过评审会开始前的辅导员基本素质测评、个人陈述、评委问答等多个环节，最终10名辅导员脱颖而出荣获2015年十佳辅导员（研究生）荣誉称号：新闻学院张亮宇、生物医学研究院王盛、国际关系与公共事务学院倪懿、经济学院顾皓卿、生命科学学院张曼菲、基础医学院刘佳琦、物理学系高太梅、社会发展与公共政策学院陈斌斌、化学系包慧敏、材料科学学系吴瑕玉。社会发展与公共政策学院陈斌斌老师发挥了心理学专业背景的优势，提出了健康班级的理念，建立了3H标准，以health（健康）、happiness（幸福）、harmony（和谐）三个维度考察班级的健康指数，并通过心理健康活动月等一系列活动逐渐建立心理健康管理的长效机制。在终审答辩会上，候选人围绕个人工作理念、方法、成效和创新点进行了汇报展示,各具特色，充分体现了我校研究生辅导员队伍政治强、业务精、纪律严、作风正、德才兼备、乐于奉献和创新的风采。

另有5位老师获得研究生辅导员风采奖：化学系田佳、中国语言文学系刘婷、计算机科学技术学院申宸、生命科学学院王诗铭、哲学学院汤克凤。二是辅导员的具体工作方法应根据工作对象而不断变化，新时期辅导员要主动占领网络阵地，加强网络思想政治教育工作。在经过评议、审定、公示等一系列程序后，他们中的正式入选者将获得医院提供的资助，根据需要赴欧美知名大学医学院的相关医疗机构进行为期1至2年(短周期为3至6个月）的研修。

鼓励创新发明立足临床为营造科教兴院的医院文化氛围，市五医院自2011年开始每年举办科教文化周活动。通过该活动的开展，医院鼓励学科带头人与科室成员一起，注重科研成果与创新发明的实际应用，真正解决临床诊疗方面遇到的难题，给患者就医提供便利和帮助。经过擂台赛正式入选培养计划者，由医院出资，分批选送至欧美知名大学医学院附属医院及其实验室进行学习与培训。图为市五医院科教文化周期间外科业务骨干进行血管吻合比武选送业务骨干接轨国际市五医院中青年业务骨干出国研修人才培养计划擂台赛安排在每年12月的第3周，至今已经持续了7年，它源于2008年该院启动的关于选拔优秀中青年业务骨干出国培养实施办法。

这也是市五医院培养学科带头人、加强人才队伍建设的一项实质性举措。培育学科发展领军人才日前，在新出炉的第10批上海领军人才后备队（闵行区领军人才）入选者名单中，市五医院蔡元坤、施劲东、王明海3名医生榜上有名。

目前，市五医院已经有40人入选中青年业务骨干出国研修人才培养计划，其中16人完成研修后已回国，并在各自所在科室的学科建设中，发挥着十分积极、有效的作用。在此背景下，市五医院党政领导班子明确提出，要以新一轮区校共建为契机，着眼医院未来发展的需求，加大人才梯队建设的力度，因地制宜，多措并举，创造条件培养一批具有国际视野、掌握先进技术、能够担当重任的学科带头人。制图：实习编辑：责任编辑：。新闻中心讯 12月16日，我校附属上海市第五人民医院（以下简称市五医院）举行一年一度的中青年业务骨干出国研修人才培养计划擂台赛。

目前，市五医院共申报专利118项，获授权101项，其中发明6项、实用新型93项、外观设计2项。据悉，中青年业务骨干出国研修人才培养计划需本人提出申请和科室推荐申报，然后通过公开打擂台的方式，由医院学术委员会的专家们进行评议和审定，并经医院党政联席会议讨论确定最终的入选者。经过初筛入围的12名候选者，分别来自该院内科、外科、妇产科、医技及护理等科室。据市五医院有关负责人介绍，中青年业务骨干出国研修人才培养计划旨在加强中青年专业技术人才的培养，提高其临床和基础科研学术水平的同时注重建立医院专业技术人员学科带头人后备人才库，以促进医院专业学术人才队伍的建设。

用刘军的话来说，如此幸运的‘三连选，每次都能得到不一样的充实和提升，让自己前进的步伐变得愈加坚定、愈加自信。共有8项专利获上海市优秀发明选拔赛奖项，其中一种用于妊娠高血压疾病诊断的试剂盒专利获上海市优秀发明选拔赛金奖。

与此同时，市五医院内分泌科主动将服务触角直接延伸到社区，联合闵行区疾病预防控制中心以及有关社区卫生服务中心，结合《老年糖尿病诊治指南》对社区医生进行规范化培训，提高社区医生规范化、个体化诊治老年糖尿病的能力。同年12月，市五医院顺利摘取前两轮区校共建结出的硕果——通过上海市卫生主管机构的评审晋升为三级乙等综合性医院。

在今年11月举行的市五医院第五届科教文化周期间，还同时举办了市五医院首届优秀发明选拔赛。正是得益于刘军的坚定和自信，他所带领的市五医院内分泌科2012年成为我校985优势学科建设项目，2013年成为闵行区内分泌特色专科，2015年成为上海市内分泌重点专科。还积极通过报刊、网络、微信等各种载体，进行妊娠糖尿病、妊娠甲状腺疾病、老年糖尿病、难治性高血压和甲状腺疾病的科普宣教，增加社区居民对上述疾病的预防与诊治知识。而医院相关部门也利用选拔赛这个平台，开展知识产权的宣传普及工作，提升学科带头人以及所有参赛者的自主创新意识。市五医院有关负责人强调，当下随着国家医改的深入推进，市五医院面临着新的机遇、新的挑战，而人才梯队建设尤其是学科带头人建设显得尤为重要，是推动医院可持续发展的决定性因素之一。该选拔赛组织者表示，许多学科带头人、业务骨干和年轻医务人员积极参与了将以病人为中心，创新发明提升服务质量作为宗旨的选拔赛。

相关统计数据显示，市五医院至今共有31人次入选闵行区领军人才，他们成为了市五医院学科发展的排头兵和学科带头人培养的样本。令刘军感到欣慰的是，去年内分泌科业务骨干查兵兵医生与他一起入选闵行区领军人才。

该科开展的ACTH兴奋试验、MNS测定、肾上腺静脉采血、岩下窦分侧采血、微波消融治疗高功能甲状旁腺腺瘤和GnRH泵治疗下丘脑性性腺功能减退症已处于上海市领先水平。为此，医院将在既有的基础上，取长补短，再接再厉，更进一步做好学科带头人培养的各项工作。

据了解，2010年9月，我校与闵行区人民政府签署了第三轮合作共建市五医院的协议，并确定了本轮区校共建的目标，即通过整合我校医学学科人才和科研优势，着力为市五医院打造重点学科、提升科研水平、建设医学高级人才队伍，努力把市五医院建成服务一流、技术先进、三级水准的区域医疗中心，带动闵行区医疗卫生事业整体快速发展，不断满足当地居民多层次多样化的医疗卫生服务需求。希望内分泌科有更多的医生加入闵行区‘领军人才的行列，为医院和科室的发展作出更大的贡献。

近年来处于发展上升期的市五医院内分泌科，其学科带头人就是自2008年开始连续3次（每次3年为1个周期）入选闵行区领军人才的刘军主任。为此，医院每年拔出200万元经费，用于资助优秀中青年业务骨干出国研修，人员的选拔、培养和管理依照按需派遣、保证质量、学用一致的原则，建立公开申请、平等竞争、择优录取、签约派出、违约赔偿的机制，并向基础学科、特色专科和新兴学科倾斜会议安排了分组座谈，交流了学习党中央新颁布的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》两部法规的情况，特别强调要抓紧时间组织党员学习，做到全覆盖。会议通报了学校2015年纪检监察办信查案工作情况、重点领域廉政风险防控机制建设回头看专项检查情况和2015年二级单位和机关部处执行党风廉政建设责任制专项检查情况。

袁正宏要求纪检干部认真履职，通过检查、监督和宣传教育警示等全力推动本单位的党风廉政建设，督促主体责任落实到位，营造更加风清气正的校园廉政生态，为学校建设世界一流大学提供更加有力的保障。校党委副书记、纪委书记袁正宏总结2015年纪检监察工作，并提出工作要求。

校纪委委员、各二级单位、机关部处分管纪检监察负责人、附属医院纪委书记、校纪检监察部门和附属医院专职纪检监察干部共100余人参加会议和专题培训。座谈会后，全体纪检监察干部参加了两个法规专题辅导报告会。

强体系，就是要以深入推进惩治和预防腐败体系建设为主线，以推进落实主体责任、监督责任、加强队伍建设为保障，着力落实党风廉政建设责任制和一岗双责，健全校院二级纪检监察工作体系。制图：实习编辑：责任编辑：。

他指出，通过中央巡视意见整改、党风廉政责任制落实和三严三实专题教育等活动，2015年学校党风廉政建设工作取得了明显的成效，形成了良好的廉政、廉教、廉研和廉医的局面，但党风廉政责任制落实还不平衡、廉政风险防控机制建设仍需要进一步加强，要进一步防未病、治既病、强体系、推进学校的党风廉政建设和反腐败工作。与会同志交流了贯彻落实教育部党组关于违反中央八项规定精神问题的通报视频会议精神的情况,并对2016年履行纪检监察监督责任、推进学校党风廉政建设工作提出了建议。会议还介绍了学校内部控制体系专项审计发现的突出问题，华山医院交流了开展党风廉政建设工作经验。袁正宏对我校2015年的纪检监察工作进行了总结。

防未病，就是要突出维护党纪规矩，着力加强对党员领导干部的廉政培训和警示教育，通过深化重点领域廉政风险防控和各种专项检查，强化对权力运行的制约和监督。治既病，就是要抓早抓小，根据中央提出的四种形态，通过提醒、诫勉谈话、检查监察建议函等多种方式着力纠正不正之风和发现的问题，并通过严肃执纪问责和加强整改达到标本兼治。

12月18日，我校召开2015年度纪检监察干部会议暨《准则》《条例》专题培训会会议安排了分组座谈，交流了学习党中央新颁布的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》两部法规的情况，特别强调要抓紧时间组织党员学习，做到全覆盖。

与会同志交流了贯彻落实教育部党组关于违反中央八项规定精神问题的通报视频会议精神的情况,并对2016年履行纪检监察监督责任、推进学校党风廉政建设工作提出了建议。强体系，就是要以深入推进惩治和预防腐败体系建设为主线，以推进落实主体责任、监督责任、加强队伍建设为保障，着力落实党风廉政建设责任制和一岗双责，健全校院二级纪检监察工作体系。